Redes Sociales y Marketing 2.0 (COMM092PO)

Ficha

Plazas 15
Email [email protected]
Teléfono contacto (+34) 942 22 89 09
Área contacto Área de Formación y Empleo
Precio Gratuito
Modalidad Online

Destinatarios

Serán personas destinatarias de la formación:

a) Personas trabajadoras ocupadas* que deberán desarrollar su actividad en centros de trabajo que estén situados en el territorio de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

b) Personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo.

La consideración como personas trabajadoras ocupadas o desempleadas vendrá determinada por la situación laboral en que se hallen al inicio de la formación o en el momento en que se incorporen como participantes en las acciones formativas. 

*Personas trabajadoras ocupadas se entienden, indistintamente, a personas trabajadoras por cuenta ajena y por cuenta propia o autónomas.

Contenido

Objetivo:

Diferenciar las características del entorno 2.0, la nueva comunicación online y el impacto de las redes sociales y todas las posibilidades que nos ofrecen para proyectar la imagen/marca a través de la web social. También gestionar la imagen de su empresa en internet a través de las redes sociales y adecuar los contenidos para internet, en base a las necesidades de los usuarios. Finalmente establecer objetivos de comunicación en redes sociales y elaborar un plan de comunicación y su implementación.

Programa:

1.El protocolo en la empresa.
1.1. Concepto de protocolo.
1.2. Tipos de protocolo.
1.3. Protocolo en la empresa.

2.Relaciones públicas y marketing.
2.1. Introducción.
2.2. La publicidad y la Web.
2.3. El marketing unidireccional de la interrupción.
2.4. Antiguas normas del marketing.
2.5. Las relaciones públicas y la prensa.
2.6. Antiguas normas de las relaciones públicas.
2.7. Nuevas normas del marketing y de las relaciones públicas.

3.La figura del community manager.
3.1. ¿Qué es un Community Manager y de qué se encarga?
3.2. Habilidades, aptitudes y actitudes de un Community Manager.
3.3. Funciones y responsabilidades de un Community Manager.
3.4. Los objetivos de un Community Manager.
3.5. Tipos de Community Manager.

4.Redes sociales y web 2.0 (I).
4.1. Medios sociales.
4.2. Redes sociales.

5.Redes sociales y web 2.0 (II).
5.1. Blogs.
5.2. Microblogging.
5.3. Wikis.
5.4. Podcast.
5.5. Plataformas de vídeo.
5.6. Plataformas de fotografía

Competencias generales:

  • Actuar como Community Manager, aplicando buenas prácticas de marketing y relaciones públicas online.
  • Entender el entorno 2.0 y sus herramientas.
  • Planificar y ejecutar una estrategia de comunicación en redes sociales.
  • Adaptar contenidos digitales según las necesidades del público.

Horas:

60 horas

Modalidad de la acción formativa:

Teleformación

Entidades colaboradoras

Información

Si esta interesado/a en esta formación póngase en contacto de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 h en el 942 22 89 09

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