Funciones Principales • Encargado/a de mantener relaciones con la propiedad de la obra, ya sean administraciones públicas o propiedad privada. • Realizar el reestudio de la obra. Analizar en detalle el estudio anterior, proponer mejoras técnicas, solicitar ofertas y realizar comparativos para reducir el coste, elaborar el plan de obra. • Realizar reuniones con la dirección de obra, donde se informa del avance y seguimiento de la planificación, se analizan indefiniciones técnicas, se exponen problemas y buscan soluciones a los mismos. • Coordinar y planificar junto con el Encargado las siguientes actuaciones para la ejecución. • Preparar y presentar la documentación a los servicios afectados por la obra. • Gestionar el control documental de la obra: contrato de obra, licencias, memorias. • Realizar el seguimiento y estudio económico del proyecto. Ejecutar las mediciones de la obra, solicitar presupuestos y proformas, firmar facturas, realizar seguimiento de pagos, elaborar informe de costes, elaborar las certificaciones. Todo ello registrando los datos en Sigrid. • Es el máximo responsable de la seguridad de la obra, debiendo asegurar el cumplimiento del plan de seguridad definido y controlar el cumplimiento del mismo en las subcontratas. • Recopilar la documentación y analizar si se cumplen los índices de calidad indicados. • Gestionar las empresas subcontratadas o proveedores de materiales, alquileres, ferretería. Solicitar presupuestos para realizar los comparativos. (a futuro el responsable compras)

Funciones principales del puesto: - Gestión de procesos y políticas vinculadas al área de personal, normativa laboral, asegurando el cumplimiento de la empresa con dicha normativa, y aportando soluciones a las situaciones planteadas. - Elaboración y control de informes contables de costes de personal, y de la cuenta de resultados de la compañía. - Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y de los planes estratégicos, así como análisis de las principales desviaciones que se produzcan. - Definir y asegurar el correcto proceso de confección de contratos, nóminas, finiquitos, regularizaciones, altas/bajas, prestaciones, y resto de documentación laboral, así como la gestión de los pagos correspondientes. - Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras Instituciones relacionadas (Sistema Red, Siltra, incrementos salariales …). - Elaborar la descripción y análisis de puestos de trabajo. - Negociar con la representación de los trabajadores los acuerdos y convenios, que sean de aplicación a la empresa. - Gestión de informes con organismos oficiales (MSB, incrementos salariales, registros retribuciones ….). - Representar a la empresa en cuantos organismos, entidades y administraciones de ámbito laboral sean necesarios. - Apoyo al resto del departamento recursos humanos en función de las necesidades de carga de trabajo.

Funciones principales del puesto: - Realizar el proceso de licitación completo a través de la Plataforma de Contratación del Estado. - Evaluar las bases de la licitación, con la finalidad de definir los alcances para elaborar los pliegos de la misma. - Elaboración integral de la documentación necesaria para el proceso de licitación, propuestas técnicas y/o económicas. - Redactar las memorias técnicas y económicas de acuerdo con los requerimientos de las bases establecidas en la oferta. - Preparar los informes necesarios de las licitaciones públicas para la dirección - Seguimiento del proceso completo del cierre de las licitaciones y/o convenios - Seguimiento de las licitaciones una vez concluido el proceso de adjudicación, para garantizar el correcto suministro del bien o prestación del servicio contratado. - Apoyo al resto del departamento financiero en función de las necesidades de carga de trabajo.

Requisitos: - Formación en Ingeniería Agrónoma, LADE, Veterinaria, otras titulaciones superiores.

Actualmente estamos solicitando a una persona proactiva, resolutiva, con interés de crecer, de seguir procesos, de tomar riesgos, aceptar responsabilidades, que se quiera incorporar a nuestra área de atención a usuarios y que cuente con las siguientes competencias: - Facilidad para aprender y enseñar funcionalidades de software a nivel de usuario. - Personas con experiencia en el trato con clientes en forma telefónica y electrónica. - Residencia en Cantabria o disponibilidad para reubicarse en esta provincia (nos ubicamos en Santander). FUNCIONES: - Atención a usuarios en inglés y alemán sobre el manejo de un software a través del teléfono o correo. - Gestión de las llamadas y correos de usuarios, atención, registro y resolución de incidencias, consultas, peticiones. - Redacción / Traducción de documentos. - Formación a usuarios a nivel básico sobre el software que se utilice. - Planeación y organización de las acciones y actividades del área. - Realización de guías de ayuda (manuales), vídeos tutoriales y otras actividades formativas para la actualización del sitio web del área.

Actualmente estamos solicitando a una persona proactiva, resolutiva, con interés de crecer, de seguir procesos, de tomar riesgos, aceptar responsabilidades, que se quiera incorporar a nuestra área de atención a usuarios y que cuente con las siguientes competencias: - Facilidad para aprender y enseñar funcionalidades de software a nivel de usuario. - Personas con experiencia en el trato con clientes en forma telefónica y electrónica. - Residencia en Cantabria o disponibilidad para reubicarse en esta provincia (nos ubicamos en Santander). FUNCIONES: - Atención a usuarios en inglés y francés sobre el manejo de un software a través del teléfono o correo. - Gestión de las llamadas y correos de usuarios, atención, registro y resolución de incidencias, consultas, peticiones. - Redacción / Traducción de documentos. - Formación a usuarios a nivel básico sobre el software que se utilice. - Planeación y organización de las acciones y actividades del área. - Realización de guías de ayuda (manuales), vídeos tutoriales y otras actividades formativas para la actualización del sitio web del área.

Funciones del puesto: -Gestionar liquidez de la empresa analizando el sector y las necesidades del mismo. -Evaluar la financiación necesaria para la continuidad de la actividad. -Búsqueda de financiación para los proyectos de la organización. -Coordinar y gestionar las actividades de gestión de Recursos Humanos. -Controlar las obligaciones fiscales de la empresa. -Promover proyectos en los mercados alternativos. -Solicitar y gestionar nuevas líneas de financiación.

Funciones del puesto: -Coordinar, controlar y realizar el seguimiento de la tesorería de la organización. -Analizar los estados financieros e indicadores mensuales, trimestrales y anuales, estableciendo indicadores y realizando el reporte correspondiente. -Identificar los posibles ahorros en costes, proponiendo acciones concretas de optimización. -Control y revisión de la gestión de impuestos/fiscalidad general. -Colaborar en la elaboración del presupuesto anual, desde el punto de vista financiero. -Coordinar la actividad con auditores y asesorías tanto internas como externas. -Planificar y presentar informes a la Dirección General.

Con experiencia profesional y/o formación en materias vinculadas a: - Competencias genéricas del ámbito laboral (comunicación, trabajo en equipo, habilidades directivas, etc.) - Competencias genéricas del ámbito social o transversales (lectura, escritura, cálculo, gestión de la información, etc.) - Competencias Digitales (ofimática, internet, redes sociales, etc.) - Competencias Específicas (propias de una titulación, especialización o perfil laboral) - Competencias Lingüísticas (aprendizaje de un idioma) - Competencias vinculadas a la mejora de la empleabilidad (marca personal, realización de entrevistas, diseño de CVs, etc.)

Buscamos personas para formar parte de los equipos comerciales de nuestras oficinas de Laredo, Santander, Torrelavega y San Vicente de la Barquera.

Funciones: Mecanización, altas, bajas, partes, nóminas, etc.